Aulabusiness
Es objetivo principal de Aulabusiness es dar a conocer tecnología de desarrollo de negocios a través de las experiencias de empresarios y emprendedores locales.
Esto se lleva a cabo por medio de charlas, cursos y vídeos en donde por medio de la metodología del análisis de casos se aprende y aporta al conocimiento sobre negocios.
Atención al Cliente como Enfoque de Negocios: Organizar la oferta de productos y servicios del negocio en base a los requerimientos de los clientes, y captar los cambios en esos requerimientos genera un impacto directo en los resultados de las empresas.
La propuesta es trabajar sobre la Atención al Cliente con ese enfoque de negocios, mejorando sus prácticas, y buscando el crecimiento de los resultados de la empresa.
Emprendedurismo: El Análisis de Oportunidades, la Confección de un Plan de Negocios para ejecutar el proyecto empresarial, y el uso de Modernas Herramientas de Gestión son las actividades que contiene esta propuesta.
El desarrollo y crecimiento de nuevas empresas es clave para solventar el crecimiento de la economía local, tanto por el aporte de valor agregado como por la creación de puestos de trabajo Los programas destinados a emprendedores se llevan a cabo durante todo el año en forma gratuita en distintas localidades de la provincia.
Liderazgo y Trabajo en Equipo: Estilos de liderazgo, Habilidades para el trabajo en equipo, Metodologías para el trabajo participativo son algunas de las temáticas que se trabajan en esta propuesta.
En toda organización la gestión adecuada de las personas es clave para la mejora de su desempeño. Por lo que se torna imprescindible entender las diversas facetas del comportamiento de las personas y su influencia en la organización, desarrollando diferentes métodos para la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, y aplicando un estilo de liderazgo positivo y eficaz.
Taller de Cuerdas: En tiempos de cambio, la única fuente de ventaja competitiva sostenible es la capacidad que tiene una organización para aprender.
Esta capacidad se desarrolla transformando fundamentalmente la manera en que sus colaboradores piensan, se comunican y actúan. La organización inteligente necesita de personas capaces de pensar fuera de los supuestos tradicionales, de comunicarse con honestidad y respeto, y de actuar con decisión y efectividad.
